Спортивные Топ-Менеджеры: Кто Эти Люди и Почему У Них Нет Результата. Кейсы Октября 2025-го

Здравствуйте, спортивный народ!

На фоне текущих матчей в РПЛ и КХЛ, где мы постоянно обсуждаем судей и тренеров, в тени остается главный вопрос: кто управляет нашим спортом и почему их эффективность обратно пропорциональна их зарплатам? Мы говорим о спортивных топ-менеджерах — людях, которые контролируют бюджеты, оперируют миллионами (часто в евро) и не несут персональной ответственности за провал.

Разберем на актуальных кейсах осени 2025 года, как этот "закрытый клуб" управленцев тормозит развитие всего российского спорта.

Каста «Своих»: Принцип Лояльности Вместо Компетентности

В российском спорте ключевые посты занимают не те, кто досконально знает игру, а те, кто лоялен к спонсору. Это люди из корпоративной структуры, которые пересаживаются из кресла менеджера по логистике в кресло спортивного директора, где их единственное преимущество — близость к бюджетному потоку.

Кейс РПЛ: «Эффективный» трансферный менеджмент

Возьмем гипотетический (но крайне типичный) пример одного из клубов, финансируемых госкорпорацией.

• Факт: В конце 2024 года клуб сменил спортивного директора "по рекомендации сверху". Новый менеджер (пусть будет условно "Господин Х") за лето 2025 года подписал двух дорогостоящих легионеров, чья суммарная стоимость составила 8 миллионов евро.

• Результат: К октябрю 2025 года оба игрока сидят на скамейке или играют в дубле. Команда находится ниже ожидаемого места в таблице.

• Вопрос Главреда: Кто ответит за потерянные 8 миллионов евро (деньги, которые мог бы получить региональный клуб КХЛ)? Господин Х — нет. Он просто переключит вину на тренера, которого уволят к Новому году, выплатив ему компенсацию. А сам Господин Х останется на посту до следующей трансферной кампании, потому что он — "свой".

«Золотые Парашюты»: Как Платят За Провал

Ничто так не демотивирует систему, как выплаты уволенным функционерам. Это не просто деньги — это легализация некомпетентности.

Кейс КХЛ: Компенсация за "недостижение целей"

Возьмем одного из недавних громких увольнений в КХЛ в начале сезона 2025/2026.

• Факт: Клуб-тяжеловес, финансируемый крупным государственным банком, в сентябре 2025 года уволил вице-президента по хоккейным операциям (пусть будет "Господин Y"), который занимался селекцией последние два года. Причина — слабый старт и провал в трансферной политике.

• Цена провала: По данным наших инсайдов (типовой случай), в контракте Господина Y была прописана компенсация в размере 18-24 месяцев оклада. Сумма отступных, которые клуб вынужден выплачивать до конца 2026 года, исчисляется сотнями миллионов рублей (с привязкой к валюте).

• Итог: Господин Y, который отвечал за убытки и слабый состав, теперь сидит дома и получает больше, чем главный тренер. Клуб, который тратит эти деньги, не получает взамен ничего. Именно эти суммы формируют финансовые дыры, которые потом объявляются "объективными трудностями" для отказа в расширении другим регионам.

Кризис Идентичности: Отсутствие Спортивного Образования

Самый глубокий порок: топ-менеджеры, не имеющие профильного спортивного образования или длительного успешного опыта работы в спорте, принимают решения, основываясь на политических установках или советах агентов.

Кейс РПЛ: Назначенцы и агенты

• Факт: Изучая биографии спортивных директоров в РПЛ, мы видим обилие юристов, экономистов и бывших чиновников. В то время как в ведущих европейских клубах (АПЛ, Бундеслига) эти посты часто занимают люди, прошедшие школу спортивного менеджмента или имеющие опыт работы скаутами.

• Результат: Отсутствие стратегического взгляда. Менеджмент не способен оценить потенциал молодого игрока или эффективность тренерской методики, вынужденно полагаясь на агентские презентации. Именно на этом поле агенты выигрывают, убеждая клубы переплачивать за посредственных игроков, что является прямой потерей для бюджета.

Вывод Главного Редактора:

Пока управление российским спортом будет базироваться на принципах личной лояльности и "отката" вместо компетентности и персональной финансовой ответственности, мы будем обречены на неэффективность.

Топ-менеджеры, которые ставят свою гарантированную "евро-зарплату" выше спортивного результата, являются главным тормозом развития. Пришло время требовать от них не просто отчетов, а спортивного результата, соразмерного вложенным деньгам. Иначе этот "парашют" высадит нас всех прямо в трясину.

А вы как считаете? Должна ли быть введена сертификация спортивных менеджеров на уровне Лиги, и кто должен оплачивать их провалы?