В российском футболе вновь всплыла тема непростых отношений между тренером и игроком: наставник московского "Локомотива" Михаил Галактионов публично взял на себя ответственность за конфликт с бывшим нападающим железнодорожников Артемом Дзюбой, который ныне защищает цвета тольяттинского "Акрона". Эта история — не просто эпизод из жизни клуба, а важный штрих к портрету современного "Локомотива" и его руководства.
Артем Дзюба, присоединившийся к "Локомотиву" в феврале 2023 года, провел в команде чуть больше года, после чего покинул клуб по окончании контракта в мае 2024-го. Несмотря на то, что его статистика в клубе была достойной — Дзюба забил несколько важных мячей и помогал "Локо" в ключевых матчах, завершение сотрудничества получилось не самым гладким. Осенью 2024 года форвард в интервью "Матч ТВ" резко высказался в адрес генерального директора Владимира Леонченко и Михаила Галактионова, подчеркнув, что не намерен даже пожимать руку тренеру. Однако уже в марте 2025-го в беседе с порталом Sport 24 Дзюба заявил, что не держит зла на Галактионова, что стало неожиданным поворотом в этой истории.
В свежем интервью YouTube-каналу "Это футбол, брат" Михаил Галактионов впервые подробно прокомментировал ситуацию, подчеркнув свою ответственность за недопонимание:
«Когда остается какая-то недосказанность между людьми, всегда виноват тот, кто постарше, он должен быть мудрее. Поэтому эта ситуация, можно говорить, что я беру ее на себя. Потому что в силу позиции игрока и тренера тренер должен в этой ситуации определенные нюансы сделать чуть раньше», — признал Галактионов.
Тренер также объяснил, что планировал лично обсудить с Дзюбой вопрос о непродлении контракта, однако вмешались обстоятельства:
«Я думал на тот момент времени, что можно сделать чуть позднее, проговорить с Артемом Сергеевичем о том, что контракт не будет продлен и клуб будет двигаться дальше. Но различные форс-мажоры, в том числе, когда у меня случилась тяжелая ситуация, здоровье не позволило и я оказался на операции сразу после последнего матча, а клуб в этот момент объявил о расторжении. Мы думали поговорить об этом после сезона, но, к сожалению, уже доступа друг к другу не было», — добавил Галактионов.
История с уходом Дзюбы стала одним из самых обсуждаемых эпизодов в новейшей истории "Локомотива". Для клуба это был не просто кадровый вопрос — речь шла о расставании с одним из самых опытных российских нападающих, который, несмотря на возраст, оставался заметной фигурой в раздевалке и на поле. Для Галактионова, строящего новую команду, ситуация требовала тонкого подхода, однако, как видно из слов тренера, не все удалось реализовать так, как задумывалось.
С точки зрения турнирной борьбы, уход Дзюбы не стал катастрофой для "Локомотива", но команда потеряла опытного форварда, способного решать эпизоды в важных матчах. В то же время переход Дзюбы в "Акрон" стал заметным событием — тольяттинский клуб получил в свое распоряжение игрока с огромным опытом выступлений в РПЛ и сборной России.
Подобные конфликты между тренерами и игроками — не редкость в профессиональном футболе, однако публичное признание ответственности со стороны наставника "Локомотива" может стать примером для других клубов. В условиях, когда давление на тренеров и игроков в топ-клубах всегда велико, умение признавать ошибки и идти на диалог — важная часть современной футбольной культуры.
В истории "Локомотива" уже были случаи непростых расставаний с лидерами — достаточно вспомнить уходы Дмитрия Лоськова или Ведрана Чорлуки. Однако нынешняя ситуация отличается тем, что обе стороны спустя время смогли публично признать свои эмоции и, похоже, оставить конфликт в прошлом. Для болельщиков "Локо" и всего российского футбола это сигнал: даже самые острые споры можно разрешить, если есть желание услышать друг друга.
Впереди у "Локомотива" новые вызовы — борьба за высокие места в РПЛ, развитие молодых игроков и построение команды, способной конкурировать на всех фронтах. А история с Дзюбой, возможно, станет для клуба и тренера важным уроком — как в вопросах коммуникации, так и в управлении человеческим фактором внутри коллектива.