Семак: не хочу абсолютной власти в «Зените» как у Фергюсона в МЮ
В российском футболе нередко обсуждают, насколько эффективна модель, при которой главный тренер совмещает свои обязанности с полномочиями менеджера, как это делал легендарный Алекс Фергюсон в «Манчестер Юнайтед». Однако наставник «Зенита» Сергей Семак, возглавляющий команду с 2018 года и уже шесть раз приводивший ее к чемпионству в РПЛ, заявил, что не стремится к подобной концентрации власти в клубе.
В интервью РИА Новости Семак подчеркнул, что не получал предложений взять на себя полный контроль над спортивными вопросами в «Зените» и не испытывает такого желания:
«Такого предложения мне не делали, — ответил Семак на вопрос о том, нет ли у него желания совмещать функции главного тренера и менеджера. — Да и сам не стремлюсь к абсолютной власти в клубе. Это просто невозможно. В "Зените" все организовано иначе, чем в "Манчестер Юнайтед". Есть спортивный блок, отвечающий за подготовку резервов, селекционный отдел, отслеживающий потенциальных новичков. Как главный тренер участвую во многих процессах в трансферной сфере».
Структура управления в «Зените»: европейский подход
В отличие от английских клубов прошлого, где тренер мог единолично принимать ключевые решения, в «Зените» действует современная система разделения ответственности. Спортивный департамент и селекционный отдел играют важную роль в формировании состава, а Семак, по его словам, активно участвует в обсуждении трансферных вопросов, но не претендует на исключительную роль.
Семак также отметил преимущества и недостатки разных моделей управления:
«Конечно, есть большие плюсы, когда все рычаги сосредоточены в одних руках, как у Фергюсона или как в свое время в российском чемпионате у Олега Ивановича Романцева и Юрия Павловича Семина, Валерия Георгиевича Газзаева и Курбана Бекиевича Бердыева. При таком подходе у главного тренера больше возможностей для управления командой и реализации своих идей. Только ко мне это не относится», — добавил Семак.
Контекст: почему Семак выбирает командную работу
За годы работы в «Зените» Семак доказал свою эффективность именно в рамках командного подхода. При нем клуб не только доминирует в РПЛ, но и регулярно обновляет состав, интегрируя молодых игроков и легионеров. Такая модель позволяет минимизировать риски и обеспечивает стабильность, что особенно важно в условиях высокой конкуренции и давления на результат.
Исторически в российском футболе были примеры, когда тренеры получали практически неограниченные полномочия, как это было у Романцева в «Спартаке» или у Бердыева в «Рубине». Однако современный футбол требует более гибких и коллективных решений, что и демонстрирует нынешний «Зенит» под руководством Семака.
Таким образом, позиция Семака отражает не только его личные взгляды, но и общую тенденцию развития клубного футбола в России и Европе, где успех строится на слаженной работе целой команды специалистов.
