Все
Футбол
Хоккей
Теннис
Остальное
Открыть все новости
Блоги

Тарасова назвала Федченко молодцом за решение стать консультантом сборной Китая

Решение Софьи Федченко подключиться к работе со сборной Китая стало поводом для дискуссии о том, насколько российские специалисты востребованы за рубежом и получает ли отечественная система достаточно возможностей, чтобы сохранять сильных тренеров внутри страны. Заслуженный тренер СССР Татьяна Тарасова считает, что Федченко следовало предложить условия для продолжения работы в России.

Как заявила Тарасова РИА Новости, российская сторона могла попытаться удержать специалиста, обеспечив ее зарплатой и учениками. «Если бы хотели ее удержать у себя, тогда ей здесь надо было предложить хотя бы зарплату, учеников. А то как же - не предлагая ничего? Она молодец», - сказала Тарасова РИА Новости.

Ранее Федченко сообщила РИА Новости, что станет консультантом сборной Китая по женскому одиночному катанию. По словам тренера Алины Горбачевой, стороны обсуждали и более широкие полномочия — назначение Федченко главным тренером китайской команды. Однако в итоге на данном этапе был выбран консультационный формат сотрудничества.

Для китайской сборной привлечение российского специалиста может стать способом усилить подготовку фигуристок и получить доступ к опыту школы, традиционно ориентированной на детальную работу с техникой и программами. При этом консультационная роль позволяет Федченко участвовать в международном проекте без полного отказа от работы в России.

Сама Федченко уточнила, что не планирует переезжать из Москвы. Тренер намерена совмещать деятельность в России и сотрудничество со сборной Китая, поэтому речь идет не об окончательном уходе из отечественного фигурного катания, а о расширении профессиональной работы.

Ситуация одновременно подчеркивает и востребованность российских тренеров, и необходимость создавать для них понятные условия внутри страны. В случае с Федченко, судя по словам Тарасовой, такой возможности ей не предложили, тогда как китайская сторона смогла заинтересовать специалиста конкретным форматом сотрудничества.

Поделиться