Все
Футбол
Хоккей
Теннис
Остальное
Открыть все новости
Блоги

Отец Неймара стал генеральным директором «Сантоса»

«Сантос» расширил влияние семьи Неймара на клуб: отец капитана команды получил должность генерального директора и одновременно возглавит проект по поиску новых талантов. Неймар-старший будет работать в этой роли до конца 2026 года, а продолжение его полномочий зависит от результатов президентских выборов.

О назначении клуб сообщил в социальной сети X. В новой структуре Неймар-старший будет напрямую взаимодействовать с руководством «Сантоса» и участвовать в управлении сразу несколькими направлениями — от футбола и маркетинга до новых коммерческих проектов.

Кроме того, отец Неймара станет президентом специальной инициативы «Сантоса», задача которой — находить перспективных игроков и связывать их с легендами клуба. Для команды это не только кадровый проект, но и попытка усилить собственную футбольную идентичность, опираясь на богатую историю академии и воспитанников.

Срок работы Неймара-старшего на посту генерального директора установлен до конца 2026 года. При этом, как сообщает Globo, он может остаться в должности и после этого периода, если Марсело Тейшейра будет переизбран президентом клуба. Выборы руководителя «Сантоса» запланированы на 12 декабря.

Назначение произошло на фоне выступления команды в бразильской Серии А. За четыре тура до окончания сезона «Сантос» занимает девятое место в турнирной таблице. Неймар-младший провел 15 матчей и забил восемь голов, оставаясь одним из ключевых игроков клуба.

Для «Сантоса» новая управленческая роль Неймара-старшего может иметь значение сразу в нескольких аспектах. Его участие способно усилить координацию между спортивным блоком, коммерческими подразделениями и проектами, связанными с развитием молодых футболистов. Одновременно решение подчеркивает особое место семьи Неймара в нынешней жизни клуба.

Продолжение этой работы после выборов будет зависеть уже не только от результатов команды, но и от политической конфигурации внутри «Сантоса». Пока же клуб связывает с новым руководителем сразу два направления: повышение эффективности управления и укрепление системы поиска будущих звезд.

Поделиться