Великобритания, Манчестер (AP) — Рики Хилл собрал свои вещи и готовится снова изменить свою жизнь. Следующая остановка: Чикаго. Бывший английский футболист сборной привык делать жертвы и путешествовать далеко, чтобы построить свою карьеру тренера, усилия, которые, как он говорит, были сорваны из-за его цвета кожи.
“Это то, что я ненавижу делать, потому что сердце всегда остается дома,” — сказал Хилл, оставляя свою жену 38 лет и 99-летнюю мать, чтобы пойти за редкой возможностью управления.
Расизм остается проблемой в самом популярном виде спорта в мире, с игроками, подвергающимися оскорблениям и дискриминации. Хотя футбольные органы управления, такие как FIFA и UEFA, предпринимают меры для борьбы с этим, недостаток разнообразия в высших рядах крупных клубов остается нерешенной проблемой.
“Это две борьбы за равенство,” — сказал Хилл The Associated Press.
Хилл, который в подростковом возрасте в 1970-х годах был среди первого поколения черных игроков в Англии, говорит, что регулярно сталкивался с расистскими оскорблениями от фанатов, когда играл за Лутон Таун.
“Ты слышал песни о себе, видел, как люди плевали, такое витриоличное поведение.”
Этот расизм, говорит он, продолжает мешать ему в осуществлении своей мечты о работе главного тренера.
“Сложность, с которой мы сталкиваемся как расно-разнообразные личности и черные личности, заключается в том, что нет способа продемонстрировать свою ценность как тренеру или менеджеру, не имея реальной возможности это сделать,” — сказал он.
Проблему нужно рассматривать “через черную призму”, сказал Делрой Кориналди, сооснователь британской группы защиты прав черных футболистов, The AP.
Отчет BFP за 2022 год показал, что в то время как около 43% игроков в Премьер-лиге Англии являются чернокожими, лишь 4% получают работу тренерами в английском профессиональном футболе. В настоящее время в Премьер-лиге всего два черных тренера.
Недостаток представителей чернокожего населения не является только проблемой Англии. В Италии только два черных главных тренера, ни в одной из топ-лиг Испании и Германии их нет.
Вилфрид Нэнси, француз, построил свою карьеру тренера в Монреале, Канада, и теперь возглавляет победивший в чемпионате Огайо Коламбус Крю. Он единственный черный главный тренер в MLS.
Нэнси удивлен отсутствием разнообразия в тренерском составе в футболе Европы и США.
“Многие люди, подобные мне, обладают большой компетентностью, но у них пока нет возможности это продемонстрировать,” — сказал он.
Хилл борется с расизмом в спорте. В 2022 году он подал в суд на MLS и USL Championship, заявив о дискриминации после того, как его многократно обходили стороной при назначении на должности, несмотря на его успешную карьеру тренера в Тампа Бэй Раудис и на Тринидаде и Тобаго.
Недостаток разнообразия в руководстве может быть корнем проблемы.
Футбольная ассоциация Англии запустила кодекс разнообразия в лидерстве в 2020 году, устанавливая цели найма для борьбы с неравенством. Однако ее последний отчет в ноябре гласит, что представительство персонала все еще не отражает разнообразие игроков. Согласно отчету прошлого сезона, 9% старших руководителей, 11% операционного персонала, 16% тренеров и 9% старших тренеров были черными, азиатскими или лицами смешанной национальности.
Исполнительный директор ФА Марк Баллингем признает, что “есть еще огромная работа, которую нужно проделать”.
Тренер Бернли Винсент Компани, который является чернокожим, сказал, что это должно быть решено для реальных изменений.
“Если в вашем руководстве разнообразие, вы не сможете замести все под ковер,” — сказал Компани.
Программа Премьер-лиги по включению и разнообразию тренеров направлена на увеличение представительства меньшинств в тренерском штате. Инициатива предоставляет тренерам стипендию и места для работы.
Тем не менее, отчет BFP показал, что бывшие небелые игроки имеют на 50% больше шансов продвинуться в менеджменте в Англии, чем их черные коллеги, и черные менеджеры или помощники на 41% чаще увольняются.
“Им меньше вероятности попасть туда. Когда они туда попадают, у них меньше шансов на продвижение. И когда они все-таки продвигаются, у них больше шансов быть уволенными,” — сказал один из авторов отчета, профессор спортивного менеджмента Университета Мичигана Стефан Шимански The AP. “Я хотел бы услышать объяснение этому, кроме как расизм.”
В конце сезона станут доступны две из самых важных тренерских должностей в футболе. И хотя пока не ясно, кто займет позиции в Ливерпуле и Баварии, крайне маловероятно, что успешные кандидаты будут черными.
Один из фаворитов — Хаби Алонсо, который менее двух лет работает главным тренером в Байере Леверкузене. Алонсо, который белый, имел блестящую игровую карьеру в Ливерпуле, Реале Мадриде и Баварии, а Байер в этом сезоне борется за титул в Германии.
“Нужно быть справедливым. Кто квалифицирован для этой работы?” — сказал бывший игрок Премьер-лиги Трой Дини The AP. “Часть аргумента не заключается в том, чтобы просто сказать, ‘Дайте черным, женщинам, кому бы то ни было, кого вы считаете маргинализированными, просто дайте им работу.’ Кто из черных тренеров сейчас действительно хорошо справляется и заслуживает эту должность?”
Руд Гуллит, тогда один из самых известных игроков в мире, стал первым черным тренером в Премьер-лиге, когда был назначен на должность в Челси в 1996 году. Многократный победитель Лиги Чемпионов Кларенс Сеедорф был нанят итальянским гигантом AC Милан в 2014 году. Он проработал всего четыре месяца.
Однако выдающиеся черные игроки чаще нанимаются в качестве тренеров для команд низшего уровня.
Бывшие английские национальные игроки Пол Инс и Сол Кэмпбелл начали свою тренерскую карьеру с тогда четвертодивизионной команды Макклесфилд. Единственная работа Инса в топ-лиге была с Блэкберном в 2008 году. Он был уволен менее чем через шесть месяцев и с тех пор не был нанят ни одним клубом Премьер-лиги.
Тем временем экс-товарищ Кэмпбелла по сборной Англии, Фрэнк Лэмпард, который белый, занимал три тренерские должности в Премьер-лиге на фоне своего года во втором дивизионе с Дерби.
Дини был назначен главным тренером четвертодивизионной команды Форест Грин Роверс в декабре, но был уволен менее чем через месяц. Он остается настроенным.
“Если отчеты говорят, что весы склонены не в мою пользу, это не означает, что я не буду играть. Это просто означает, что мне придется играть в эту игру усерднее, чем все остальные,” — сказал он.
Хилл провел четырехмесячный период в качестве менеджера Лутона, тогда на третьем уровне английского футбола, и с тех пор испытывает трудности с поиском работы в Англии. Он только что принял должность исполнительного директора Evolution Soccer в пригороде Чикаго.
“Эта индустрия такова, что все хотят остаться в ней, и только определенное количество людей может это сделать. Но, пропорционально, черные люди не удерживаются в игре в разы чаще, чем кто-либо другой,” — сказал он.
Вдохновение можно черпать из США, где прежде белым доминировал НФЛ, ввели правила для выравнивания шансов для цветных людей, стремящихся к должностям главных тренеров, генеральных менеджеров и руководителей.
Правило Руни требует, чтобы команды проводили хотя бы одно интервью с человеком цвета кожи на должность главного тренера, и если какая-либо команда теряет цветного тренера или руководителя в другую команду, ей предоставляются компенсационные выборы на предстоящих драфтах.
Эта система оправдала себя.
В НФЛ в этом году было нанято четыре главных тренера цвета кожи, и на 2024 год их будет еще больше.
Подобная схема была принята английскими нижними дивизиями футбола в 2019 году, но статистика показывает, что разнообразие остается проблемой.
На прошлой неделе правительство внесло законопроект о создании Симански сказал, что это может заставить клубы обязаться к разнообразию там, где инцентивы ФА и Премьер-лиги потерпели неудачу.
“Я бы сказал, что добровольные договоренности показали себя неудовлетворительными,” — сказал он. “Вам нужно какое-то регулирование, чтобы заставить клубы принять изменения.”
Лев
Vard
