Форвард "Миннесота Уайлд" может столкнуться со вторым отстранением в сезоне

Нападающий "Миннесоты" Райан Хартман уже был отстранен один раз в этом сезоне, и вторая отстранение может быть уже на подходе. Лига объявила, что проведет телефонное слушание с Департаментом по безопасности игроков в понедельник по поводу неспортивного поведения в конце овертайма в матче против "Вегаса" в субботу.

После того, как Джонатан Маршесо сделал гол за 90 секунд до конца овертайма в пустые ворота (что означает, что "Миннесота" не получила очко, несмотря на поражение в дополнительное время), Хартман кричал с лавки и, по сообщениям, бросил клюшку в сторону судей. Хартману был показан десятиминутный штраф за оскорбительное поведение на поле.

Как указывает Майкл Руссо из The Athletic, действия Хартмана попадают под параметры Правила 40.4, что может привести к автоматическому отстранению на три игры как минимум. Полный текст этого правила звучит следующим образом:

"Любой игрок, который своими действиями физически унижает судью или физически угрожает судье, бросая клюшку или любой другой предмет в сторону судьи, стреляя шайбу в сторону судьи, плюя в сторону судьи," - гласит правило, "или кто намеренно применяет физическую силу к судье исключительно с целью освободиться от такого судьи во время или сразу после столкновения, будет отстранен не менее чем на три (3) игры.

Пока неясно, намерено ли слушание установить, достаточно ли доказательств для отстранения Хартмана на три игры, или они не будут применять эту интерпретацию.

Хартман был отстранен трижды за свою карьеру и штрафован семь раз. Если отстранение будет наложено, его рассмотрят как рецидивиста, что влечет за собой более высокий уровень утраченной зарплаты. Для рецидивиста делитель в расчете равен 82, в то время как для тех, кто не является им, делитель равен количеству дней в сезоне. Например, гипотетическое трехматчевое отстранение по этому правилу обойдется рецидивисту в 3/82 от его среднегодового заработка, в то время как не рецидивист потеряет 3/192 от своего среднегодового заработка.